第七十四章 严肃性(第2/2页)

“我们一起去看看吧！”老头想亲自上手。

“先不急，还有个事情，我想听听您的意见。”张凡笑着拦着老头，然后把霍普金斯的事情给老头说了一遍。

“你觉得茶素医院发展到今天，最缺的是什么？”老头听完以后，略微思考了一下，笑着问了一句。

如果放一年前，张凡想都不会想，张嘴就说：“钱，票子！”

可现在，用人家其他医疗界人士的话来说，张凡现在手里有锤子，看谁都是钉子，一言不合就要用锤子。

所以，钱已经不是制约茶素医院发展的问题了。比如现在，张凡的发给实验室人员的津贴，13年月薪五万，已经可以说是所有科研界脖子以上的一波了。

当然了还有更高的一波。

张凡想了想，看了看欧阳，欧阳严谨的深怕让别人觉得茶素人不懂礼貌，双手都是合拢在大腿上，一动不动的。

张凡又看了看老居，张凡说了一句，“还是缺少科研人员！”

“呵呵，对，也不对。”老头也没让张凡等待，而是接着说道：“其实，基础的科研人员，茶素可以说已经不怎么缺了。

你们现在已经能摸到天花板了，但为什么就打不破呢？这才是根本的原因。

简单给你说一下，当年汉高祖带着一群人拿了天下，当年朱元璋带着一群人拿下了天下，而他们这群人，几乎可以说是一个县的人才。

你们现在缺乏的并不是基础人才，而是伯乐。或者说缺乏的是最顶尖的人才。

科研和发明，其实是个寡头行业。一万个基础人才折腾十年，未必有一个天才干一天有效果。这种事情是不讲道理的，更没有说有规律可寻的。这个就是0和1的游戏。

你没有突破零的人才，永远只能摸一模天花板，而打破不了。现实中也有个例子，比如你们茶素医院，你们茶素医院为什么能发展的如此凶猛，并不是你们基层医生基层科研学者有多少，而是因为有你带领突破天花板。

结核药物，就是你的想法然后一群人按照你的想法打破了天花板。”

张凡让老头这么一比喻，竟然有一点羞涩的感觉。

不过，他觉得老头说的对。

“所以，现在你应该加大交流，加大基础人才走出去，走进来的交流，只要这种交流一旦培养出一个能打破天花的人才……”

“让他们来交流，我们的结核药物，让他们研究透了怎么办，他们甩开我们了怎么办！”老居有点做不住了，张凡一听，呵！这个货别看一天英语不离口，原来就是用一用人家的技术而已，还真不是崇拜对方啊。

“这个想法是对的，但也不完全对。首先我们仍旧比人家落后，第二，可以用结核换取你们更需要的，因为结核药物，就算没有你们的新药，还是可以用其他药物代替治疗，这里面就是一个有效率的问题。

不要这样紧张。”

张凡点了点头，老居也若有所思。

有些时候，真不得不佩服这些老头，说实话真有过人之处的。

老头进入实验室后，卡着茶素脖子的瓶颈就打破了，说起来真气人，简单的修改一下实验路径，然后一切好像看起来就是那么的简单。

钟老头来了，然后一波一波的顶级学者也来了，总攻的日子快到了。

“您说，咱们要不就按照钟老头的说法？”张凡询问欧阳，医院的班子成员都在。

“什么老头，人家是院士。这个啊，我也不懂，不过我觉得人家说的对。”

李存厚赵京津他们是支持的老头说法的，甚至赵燕芳也是相同意见，不过以闫晓玉为首的，还有老居、老高、老陈这里，就有点纠结了。

老居他们的意思是，这个方法是好的，不过要是人家来了学会了咱的，可咱没学会人家的，怎么办，这不是被白嫖了吗？

这就是不自信，但也完全不是错误的。做为医院的话事人，张凡也很纠结。“还是要慎重，不行就扩大会议，让所有主治以上的医生参与进来讨论。”

至于任籍，不到最后一步，张凡是不会让任籍发表意见的，组织的严肃性，还是要保证的。