第28章 【情商】做人要有鲜明姿态，才能开启财富大门(第1/2页)

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大家好，今天我们来探讨做人要有鲜明姿态，才能开启财富大门。在开始之前，我想先给大家讲一个真实的故事。

曾经有一位名叫小李的年轻人，他在一家公司工作。小李性格温和，对谁都特别好，同事们有什么事情找他帮忙，他从来都不会拒绝。比如，有人让他帮忙打印件、买咖啡，甚至帮忙完成一些本不属于他的工作任务，他都一一答应。一开始，大家都觉得小李人很不错，很热心。但渐渐地，情况发生了变化。同事们开始觉得小李的帮忙是理所当然的，甚至有时候还会对他的工作质量提出更高的要求。如果小李稍有做得不好的地方，就会遭到埋怨。

有一次，公司接了一个重要的项目，需要大家加班加点完成。小李自然也不例外，他不仅要完成自己的本职工作，还要帮其他同事做一些杂事。然而，在项目完成后的表彰大会上，小李的名字却很少被提及。他付出了那么多努力，却没有得到应有的回报。小李感到非常失落和困惑，他不明白为什么自己的付出得不到认可。

其实，小李的问题就在于他做人的姿态太平了。他看似跟谁都好，跟谁相处得都不错，但实际上这是一种弱势心理。他对该亲近的人不敢表现得特别亲密，跟该保持距离的人也不敢划清界限。表面上看，他好像是个八面玲珑的人，但实际上这对他的发展非常不利。

一、姿态太平的弊端

1. 缺乏个性和边界感

姿态太平的人往往没有自己的个性，给人的感觉就是怎么都行。他们不好意思拒绝别人，没有明确的边界感。这样一来，谁都能冒犯他们，都能麻烦他们，都能免费地利用他们。就像小李一样，他因为不懂得拒绝，成为了同事们的“工具人”。别人给他贴上了“老好人”的标签，就会用对待老好人的方式去对待他。

2. 消耗自己，一无所获

姿态太平的人总是在为别人付出，却很少考虑自己的需求。他们把大量的时间和精力用在别人身上，却忽略了自己的成长和发展。这种无谓的消耗不仅会让他们感到疲惫不堪，还会让他们一无所获。就像小李，他在公司里忙前忙后，却没有得到任何实质性的回报。

3. 不利于与优秀的人打交道

在与优秀的人、厉害的人打交道时，我们必须摆好一个姿态，别人才会尊重我们。很多在某个领域有水平的人，他们都有一个比较强势的性格或印象，特别有识别性。他们在跟人打交道交流的时候，才更有说服力和信服力。而姿态太平的人往往缺乏这种特质，很难与优秀的人建立起良好的关系。

二、请人吃饭的启示

我们可以从请人吃饭这件事情上看出姿态太平的问题。如果你请 5 个人吃饭，这 5 个人都不会特别在意你请吃饭这件事。因为他们每个人心里都会觉得，你是在请“大家”，而不是我个人。那他就不会对你请吃饭这件事有过多的情绪。而当你请一个人吃饭，这个人就会觉得，你是付出了自己宝贵的时间，花费了金钱来请他吃这顿饭，那么他潜意识里就会比较在意这件事情。

当你把 90%的精力用在 5 个人身上的时候，不如把 90%的精力用到一个人身上的效果更好。这就是为什么我们要有鲜明的姿态，要懂得区分对待不同的人。对于那些真正值得我们付出的人，我们可以全心全意地对待他们；而对于那些只是想利用我们的人，我们要学会拒绝。

三、如何树立鲜明的姿态

1. 认识自己的价值

首先，我们要认识到自己的价值。每个人都是独一无二的，都有自己的优点和特长。我们不能因为害怕得罪人而忽略了自己的价值。要相信自己的能力，相信自己值得被尊重和重视。

2. 学会拒绝

学会拒绝是树立鲜明姿态的关键。当别人提出不合理的要求时，我们要勇敢地说“不”。不要担心会得罪人，因为真正的朋友会理解我们的立场。如果我们总是不懂得拒绝，别人就会觉得我们好欺负，从而不断地麻烦我们。

3. 明确自己的边界

我们要明确自己的边界，知道什么事情是可以做的，什么事情是不可以做的。对于那些超出我们边界的事情，我们要坚决拒绝。同时，我们也要让别人知道我们的边界在哪里，这样他们才不会轻易地侵犯我们的权益。

. 培养自己的个性

每个人都应该有自己的个性。我们可以通过学习、阅读、旅行等方式来丰富自己的内涵，培养自己的个性。不要随波逐流，要有自己的独立思考和判断能力。

5. 与优秀的人交往

与优秀的人交往可以让我们学到很多东西，也可以帮助我们树立鲜明的姿态。优秀的人往往有自己的原则和底线，他们不会轻易地被别人影响。我们可以向他们学习，借鉴他们的经验和方法，提升自己的能力和素质。

四、鲜明姿态带来的好处

1. 赢得尊重

当我们有了鲜明的姿态，别人会更加尊重我们。他们会知道我们是有原则、有底线的人，不会轻易地侵犯我们的权益。同时，我们也会因为自己的坚持而赢得别人的敬佩。

2. 提高效率