第381章 发展高科技(第2/2页)

“呵呵！”

李今年其实也不过二十二岁，比这些学生大不了几岁，对这些同龄人的喜悦也是感同身受。

上了大学以后，绝大多数人都已经成年，开始注重穿衣打扮，也成熟了，对异性产生了兴趣，没有几个是不谈恋爱的。

上一世李也是读过大学的，明白上了大学以后飙升的花销，也明白这些年轻人对钱的渴望。

李虽然收养和资助了这些孩子，但是李从来不认为可以靠感情束缚这些年轻人。

作为经历过社会和金钱洗礼过的社会人，李坚信金钱是维持双方关系最长久的纽带。

所以对待这些年轻人，李平时很少见面，每次见面都给他们一种财大气粗，亲近却又高高在上的感觉。没错，那就是偶像化。

“我知道大家在丑国留学生活都比较艰苦，有些人还谈了对象，生活就更紧巴了。

后续我会和公司的高层商讨，让各地分公司为大家提供兼职工作，可以赚一些生活费。

不过今天我给大家带来了赚钱的机会，那就是给公司推荐你们认识的学生或者老师。

从今年开始，公司将大举进入高新科技行业，不过现在公司刚刚起步，缺少大量的科技人才。

大家只要推荐成功一位本科生就会得到公司一千美金的奖励、硕士五千美金、博士两万美金，教授级别十万美金。”李大声宣布道。

“哇！”

“老板永远的神！”

“哇哦！我在学生会，我要发了。”

………

台下数十道声音此起彼，就连一旁的助理阿乐和保镖都听的心里直痒痒。

李要的就是这效果，他认为不管在那个时代不管是拼最后还是拼开始一定拼的是人才。

现在大秦集团的高科技产业才刚刚起步，李如果不花重金挖人，即使他再有钱别人也看不见啊！

他的这一举措不单单是花大力气挖人，还是向高端人才展示自己的实力，这就和古时的千金买马骨一样。

李不单单是给这些学生说了，还给全球各个分公司都下达了挖人任务。

其实李最早是和高盛签订了人才协议，高盛作为世界顶级投行，面对的人才自然也是最顶级的。

双方的合作就是高盛每为李推荐成功一位博士以上的人才，最少可以得到五万美金的佣金，这可比李给自己公司的高的多了。

今天看见这些学生，李灵机一动，这近水楼台先得月啊！

让这些孩子推荐人简直是一举两得，不但公司减少了支出，学生们还得了实惠，更是可以挖掘出一些理科大佬。

在洛杉矶游玩了半个月，李又回到了纽约。

“大卫先生，感谢高盛最近一个月为大秦集团招聘的数十位高端人才。

现在大秦集团的大秦通讯刚刚成立，我希望高生可以协助大秦收购几家中型通讯公司，并且采购一些设备。”

李这次抵押股票的十四亿美金，就是为自己的高科技事业买马和马鞍来了。

当然招人肯定花不了这么多，最多千万就封顶了，这些钱大多是用来采购设备的。