第177章 北方集团，庞然大物(第1/2页)

赵雨薇说要开会，很快，不少人过来了。

黄子豪、王海涛、孙立成、齐晴、吴娟、张颖，这六个人都是副总。

前三个不用提，王建最早的小班底，以前人手少的时候，显得颇为聪明拔尖，放在现在，也只能说还可以。

他们的能力现在看上去挺一般，但是谁让他们跟着王建跟的早啊，现在也水涨船高，成为集团公司副总了。

后面三个女生，都是咨询公司还只有一百人的时候就进来的，也是借助先机，成为了集团公司副总。

现在再进入公司的人，哪怕能力再优秀再突出，恐怕没有个十几二十年，是绝对无法爬到副总的位置上了。

这就叫时势造英雄！没有合适的机会，个人能力再优秀，也白搭。

除此之外，来的人还有李知秋和宋志强。

李知秋前两年临毕业的时候，就来这边了，王建就给她成立了科技公司，现在就负责这一块的工作。

李知秋也算没辜负王建的期望，毕业那一年，就带着不少同学和几个老师跑过来了。

这几年更是不断从母校挖人，挖的首都大学都有点不乐意了，都想把她开除出荣誉校友的行列了！

而宋志强现在也很了不起，经过这些年的磨砺，已经蜕变成长为了优秀的高管了。

现在公司旗下最大的资产，就来自于连锁超市这一块，而他继续负责这一块的运营工作。

当然，资产是资产，利润放在集团之中，也就一般。

而他现在也是李知秋的正式男朋友了！已经正式官宣过了！

李知秋说自己才二十一，还不想这么早结婚，但是有个男朋友还是没问题的。

丑小鸭努力了五六年，终于是逆袭了啊，这不挺励志的嘛。

至于说李知秋说什么自己年纪还小，还不想这么早结婚什么的，都只是借口罢了，她就是前些年被西方精致利己主义思想给荼毒了。

虽然被王建板过来了，但还是残留了一些余毒，所以有些恐婚恐育。

除此之外，还有三个公司副总，都是公司发展过程之中加入进来的人才，都原本就是大国企的领导。

只不过因为改革浪潮的缘故，大国企也不行了。

这些人缺乏前瞻性，没有足够的魄力，但是这些王建也不需要他们有这些，他们有管理的经验和能力就足够了。

“总经理！”

“总经理！”

一个个副总来到会议室，分别和赵雨薇打招呼，然后坐到属于自己的位置处。

李知秋也一本正经的喊自己妈妈总经理。

等人都到齐了，赵雨薇才开始会议内容。

现在总公司太大了，员工数量六十万人，北国总人口才多少啊，一点二亿多而已，他们公司就占了两百分之一！

而且去年更是创造了国家二十分之一的gdp！创造财富的能力方面，一个人抵十个普通人！

北方集团，已经大到让一些人恐惧了！

幸好，首都的赵老爷子身体依旧健康，而且又熬走了几个老伙计，话语权更大了！这才没让公司出什么问题！

但是现在手底下这么多人，哪怕只是一个小小的决策，如果失误了，都可能产生很大的损失，会影响到很多人的生计。

所以现在的赵雨薇做事越发谨慎，经常召开会议，和大家一起商讨，群策群力，她觉得比她自己搞一言堂要好。

人的能力终究有限，终究有力所不及不太了解的地方，大家一起讨论，就能很好的弥补这方面的情况。

如果有什么决策反对者比较多，哪怕只是两三个人反对，她也会和大家一起仔细讨论。

如果无法说服对方，那不会搞少数服从多数那一套，七票赞成，五票反对，哪怕通过了，也会有很大的问题在里面。

所以这种时候，她就会慎重的去找王建做决定。

嗯，王建依旧还在搞一言堂，而且这公司百分百是他的，他说什么就是什么。

他的前瞻性是所有人都无法比拟的，不能说所有决定都百分百正确，但是正确率肯定比这些人讨论之后的要高，而且高很多。

大家开会开到一半，会议室的大门被一个秘推开，一个四五岁的小男孩跑了进来，是王百万。

王百万跑进来，抱住赵雨薇的大腿，仰着小脑袋说，“奶奶，奶奶，爸爸说他不舒服。”

大家都是一愣，随后赵雨薇起身，直接拉着王百万向外走去。

大部分人都立刻起身跟了出去，只有外面招募回来的三位副总愣了愣，才无奈的起身。

这都什么事儿啊，一听孩子这话，就知道问题不严重。

不舒服就多趴一会儿！要不就去看医生！打扰我们开会干什么啊！

咱们集团会议，是多重要的事情啊！每一个决议，都会影响多少人的生活！

这一家子啊！

这就是家族企业的弊端啊！

哼，要不是看在工资的份上……