第24章 人人有官做，不是科长就是主任(第1/3页)
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星期六下午。
一则既在意料之中，又有着出人意料的告示，出现在厂区公告栏。
为解决191厂返城知青子弟就业问题，厂办决定成立小集体企业。
厂址位于厂区后方，荒废数年的六车间原址。
为起到模范带头作用。
首批加入小集体企业的人员，全部来自厂里各部门领导子女。
告示公布之前，消息已经传得沸沸扬扬。
之所以说有些出人意料。
主要是因为两个人。
一个是乔跃进，另一个则是林卫东。
乔跃进是厂长乔大力的亲生儿子，理应和其他厂领导子女一并被调动小集体上班。
就连工程师徐亮的儿子，工龄五年的徐国庆都被调走。
名单上唯独看不见乔跃进的名字。
虽说技术人员是厂里的宝贵财富，轻易不会调动。
乔跃进顶着技术员的头衔。
实际，连怎么最基本的技术都不懂。
反倒是林卫东，出现在名单当中。
191厂说大不大，说小不小。
屁大点事，当天就能传遍全厂。
林卫东父亲林满仓是王记的战友，听说二人还一起上过战场。
一个是教导员，一个是营长。
关系必然铁得不能再铁。
加上林卫东为191厂研究出民品项目，不算功臣，也算是能人。
没想到。
王永民竟然将林卫东调到小集体上班。
没有困难创造困难也要以身作则。
不得不说。
王永民真是大公无私。
“林卫东，你知道这是什么行径吗！！！你这是向领导要权，你以为你是谁，一名刚入厂的青工，谁给你的权利抢班夺权！！！”
周一早晨，每周一次的例行厂务会出了幺蛾子。
林卫东带着周向红，保卫科科长老冯的二丫头冯小红，一块进入会议室。
亲自向王永民递交了一份联名信。
上面密密麻麻全是名字，内容很简单。
推举林卫东为小集体负责人，负责管理大家的生产和工作。
看到上面内容，人事科长赵国栋首先发难。
小集体确实要求组织架构。
但是谁当负责人，谁当二三把手。
轮不到这帮小崽子做主！
参加会议的其余厂领导大眼瞪小眼，表情比吃了黄连还要苦。