各个区域的员工,都打电话来挽留她,但是,还是没能改变她的决定!

实在招不到接替的人,晓黎突然想到了吴彩。从入职菲尼服饰到现在,她一直在不断地成长。把苏州从一家店铺发展到现在的六家店铺,一直管理得仅仅有条,而且各店的业绩也是稳步上升!

她完全学到了自己的管理沟通方式,大家也熟悉,如果提拔她来做自己的工作,大家应该会容易接受吧!

想到这里,晓黎觉得这个办法可行!

第二天,晓黎抽空跟谭瑜说了自己的想法:

“谭总,人事部招了这么久的人都没有一个能胜任的。而且大家习惯了我的管理方式,换一个新人,不一样的管理方式好像大家都难以接受。我想到了一个合适的人选!”

“谁?我们公司的吗?”谭瑜问。

“吴彩!”晓黎回答。

“她?嗯!这两年她确实成长了不少,而且颇有几分你的风格!”谭瑜思索着说到。

“对呀!我觉得可以让她回公司来接任我的工作,重新招一个区域督导,你觉得可以吗?”晓黎问。

“我还是觉得你不要走最好!”谭瑜说。

“谭总,我去意已定,你不用再留我了。以后我们可以做朋友,保持联系!”晓黎说。

“哎……好吧,就按你说的做。不过吴彩回公司来你得带带她,把工作交接好!”谭瑜说。

“我知道!我一定会认真教她,让她完全熟悉了我再离开!”晓黎回答。

“好吧!那我通知人事部改招区域督导,吴彩这边你去跟她沟通!”谭瑜说。

“好!谢谢谭总!那我去忙了!”晓黎说完,转身回到自己的办公司,给吴彩打了个电话。

“吴彩,你愿意回公司来上班吗?”晓黎问。

“回公司上班?公司有督导辞职了吗?”吴彩惊奇地问到。

“没有,是我要离开公司,我想让你来接替我的工作!”晓黎说。

“什么?让我接替你的工作?这可是我心里的目标,好有挑战哦!但是,我还是舍不得你走!”吴彩说。

“我也舍不得你们,但是必须要走!所以你做好准备哦,公司招到了接替你的工作的人,你交接完了就回公司来上班。”晓黎说。

“可是真要我去做你的工作,我还是觉得自己能力不够,做不好!”吴彩既高兴又有些担心地说。

“没事!我会教你,让你完全熟悉了我再走!”晓黎说。

“哦!好吧……”

……

挂了电话,吴彩高兴得跳起来!没想到自己这么快就被提拔回公司了!

一个星期后,接替吴彩的督导到位。吴彩跟她交接了一个星期的工作,在晓黎的指导下,把江苏区域的工作安排妥了就回到了深圳。

吴彩一回到公司,第一时间就是找晓黎。

“陈经理,我回来了,好久不见!”吴彩看到晓黎,兴奋地跑过去拥抱着说到。

“欢迎回来!变成熟了,漂亮了!”晓黎一边打量着她一边笑着说。

“哪有!你才是越来越美了,越来越有女人味了!”吴彩回到。

“你们俩就互相夸吧!”谭瑜突然出现在她们的身后!

“谭总!好久不见!很想你!”吴彩赶紧过去跟谭瑜拥抱了一下,说到。

“好!准备好了迎接新的挑战吗?”谭瑜问到。

“嗯!有心里准备,不过还是有点担心怕做不好,我没有陈经理那么厉害!”吴彩说。

“怎么会!你也很棒!趁陈经理还没走,多问她,多学习!相信你也能够做好的!”谭瑜说。

“谢谢谭总的鼓励!我一定全力以赴!”吴彩坚定地说。

“好!你们聊,我有事要出去一趟!”谭瑜说完转身出去了!