第八十二章 带新人(第2/2页)

……

“吴彩、邱莹莹，你们俩过来吧，把椅子拉过来。”晓黎终于忙完了，对她们俩叫到。

吴彩和邱莹莹赶紧合上画册，拉着椅子坐到了晓黎办公桌的两边。

“欢迎你们俩加入我们的团队！我先说说这几天的工作安排吧：今天上午你们俩就在公司熟悉一下，然后下午开始，你们俩一起去华强北的茂业百货，去我们芬妮专柜上班。刚好那边店现在缺人，你们呢，去顶一下，同时也熟悉熟悉我们专柜的情况。”

“那我们去店铺要呆几天呢？”吴彩问。

“今天星期四，上到下周一早上回公司。”晓黎回答。

“好耶好耶！我就想去试试卖衣服！”邱莹莹特别兴奋，对于她这个刚毕业的女生来说，激情满满！特别期望有机会施展自己的才华。

晓黎看了看邱莹莹，笑了一下，对吴彩说：“吴彩，你有经验，要带着点邱莹莹。”

“好的，陈经理！”吴彩回答。

晓黎笑着点了点头，又对邱莹莹说：

“虽然你刚毕业，没经验，但是潜力无限！认真主动地去学习，大胆发挥你的才能。有什么好的想法或者建议都可以跟店长和吴彩她们商量，也可以跟我说。”

“好的！陈经理！我一定会努力做好的！”邱莹莹乐呵呵地回答到。

……

吴彩和邱莹莹正式上班了，晓黎又要忙着招聘培训师。

但是，招聘培训师就没那么顺利了，面试了很多个一直都没有遇到合适的人选。

苏州市的新店快要装修好了，吴彩和邱莹莹适应都很快，在店铺做得很好！

特别是邱莹莹，头脑灵活、思维敏捷，学习东西非常快，真的是一位非常有潜质的销售人才，而且特别又干劲，很值得培养！

店铺进入开业筹备阶段，苏州商场那边，已经委托商场那边帮忙招聘导购了，现在就差培训师到位了。

眼急之下，谭瑜找晓黎去办公室商量：

“晓黎，培训师这块，你就没有一个满意的吗？”谭瑜有些着急。

“嗯！过来面试的要么资历太浅，要么就是思维不够活跃的。如果是这样，她刚入职我们公司，自己都还没适应过来，也做不好我们品牌的培训呀！”晓黎也有些着急地说到。

“这个肯定是啊，但是现在必须有人上任才行啊，还得做培训方案，开业前一个星期就得做培训，这怎么来得及？”谭瑜焦急地说到。

晓黎低头沉思，想了想，对谭瑜说：

“这样吧！培训师继续招，这一次的培训我来做，如果培训之前招到人了，就让他协助我做这次培训，也能让他更快地了解我们所需求的培训师是什么样的。”

“你来做培训？加上平时的工作量，那你忙得过来吗？”谭瑜担心地问道。

“肯定忙不过来，这个非常时期，让吴彩来协助我做一些日常的其他工作，也是对她的一个锻炼，到时候她自己独立开展工作了更熟悉我们总部的管理流程，是不是更好？”晓黎向谭瑜继续说到自己的想法。

“哇！晓黎，你太聪明了！我怎么就没想到？”谭瑜惊喜地夸奖晓黎。

“是你现在太着急了，而且吴彩和邱莹莹是我在带，所以我更容易想到用她们。”晓黎说。

“是是，你的注意不错，就是又要辛苦你了！”谭瑜像是松了一口气，笑着对晓黎说。

“没事！就当锻炼自己吧，久了不做培训，我也怕自己忘记了，哈哈！”晓黎笑着回答到。

“行！那就按你说的做吧！”谭瑜说。

“好的，那我安排！”晓黎回到。

“嗯！有你这个左右手，我真是轻松多了！”谭瑜笑着对晓黎感叹到。

“多些谭总对我的认可！”晓黎回到。

……