288、我们不贪心(第1/4页)

甬府。

陈东成设宴，招待几个刚刚入职的精英，其中有两个是从阿狸出身的。

为了挖这几个人，拼多多这边可没少付出。

普遍待遇都是dle，这才把他们挖过来。

互联网公司之间员工彼此跳槽，再常见不过。

但基本上员工跳槽都逃不脱几大公司，都是在BATJ之间打转。

在阿狸或者京东这样的老牌上市公司，他们的上升空间有限。

眼前这几个都是属于已经摸到天花板，不甘心继续苦等，打算换个环境闯闯的。

酒桌上有彭至坚这个调节气氛的好手，气氛非常热闹。

大老板请客，本身就代表对他们的重视。

拼多多虽然刚成立，但足够年轻。

办公环境，老板对公司的投入力度，都让他们非常满意。

有两个搞技术的，在阿狸都已经做到P级别。

在阿狸内部，P是个分水岭。

P6以下比较好晋升，但到了P可是能拿阿狸期权的，自然难度提升一大截。

庄嫚婷挖人的时候，心都在滴血。

人才好是好，就是这个薪水高的有点吓人。

但对互联网公司而言，最不能缺少的就是技术方面的人才储备。

没有这些人，再有钱也不能让软件凭空变出来。

彭至坚人脉极深，之前在藤讯耕耘那么多年。

手里储备的人才名单，堪比一家小型猎头公司。

不少小公司创始人就非常喜欢彭至坚这种资源丰富的投资人。

公司发展壮大，自然需要人才加入。

彭至坚刚好能推荐合适的人选，收获创业者的感激。

酒过三巡，菜过五味，陈东成看了看时间，已经九点多。

“时间也不早了，大家回去路上小心点。”

“陈董路上小心，那我们先走了。”

几个员工纷纷告辞，出门打车各自回家。

彭至坚喝的脚步微晃，被陈东成安排谢靖宇亲自送去酒店。

这次挖人这么顺利，离不开彭至坚的帮助。

光指着贺前提供的那些员工，电商方面的经验是有。

但对于技术方面，完全抓瞎。

至于校招，拼多多更是完全不占优势。

绝大多数应届毕业生面临人生中第一份ffer的时候，通常首选的都是阿狸或者藤讯这种大公司。

拼多多纵使开的薪水更高，也不见得能挖到几个。

最关键一点，陈东成手上的银子不多了。

这段时间攒的步数，总算将饿了吗和Gra资欠下的资金补上。

步数：262万

财产：20万

经验值：100亿

总共换算下来，陈东成身上的资金也就一个多亿。

用钱的地方多了去了，总不能一股脑的全都压在拼多多身上。

陈东成看着经验值，一脸蛋疼。

这得什么时候才能把经验值堆满？

要说缺钱，那肯定不至于。

小两个亿随时可以支配，全国都不见得有多少人能做到。

陈东成也想开了，桥到船头自然直。

……