第一百六十二章 员工举报自家公司！

第162章员工举报自家公司！

“我觉得能带员工去国外，那么多钱都花了一辆车，怎么可能舍不得给这些人说不过去！”

“之所以很多人在吐槽这是假的，肯定是在作秀，是因为他的生活中没有这些东西，所以也不相信这些东西的存在！”

“我每天累死累活的刚付了一辆30万汽车的首付，每个月要还2000块钱的车贷，真的是亚历山大，而这位大姐居然幸运的一分钱不花就拿到手了！”

“真的是人比人气死人，我们平常聚餐都是在节假日聚餐，本来想在家里休息一下，却要出门还要见领导，关键是吃饭，还有aa制”

“我们公司也参加这个直播比赛了，但是有很多虚作假的地方，表面上说是请我们员工吃大餐，但私底下就从我们工资里面扣，相当于我们自己请自己！”

“只要能做到像林总这样的程度，真的是无人能及，你不要管他是出于一种什么心理，但人家至少做了！”

“真搞不懂为什么有些人在评论区还在说三道四，说人家装有本事你也跟着装，估计也只能跟着你装一装空气了！”

“像这样的垃圾人还是不要理会了，多保时间关注到自己提升上面，看这些东西简直是太内耗了！”

…………

诺克科技公司做的越好，其他公司的员工心中怒气就越来越多。

因为有这样天花板级别的人物作为一个对比，简直就是把他们衬得猪狗不如，啥也不是，什么也比不上，心理落差很大。

毕竟当年是高高在上的企业家，现在却要向林小婉讨经验，实在是拉不下来那个面子。

况且眼前还是一个小丫头，模样的人真的是很难让人有种信任的感觉，可能是觉得年龄小经历的事少吧。

其实没有李小婉这个公司对比的时候，他们就已经很难忍受公司的各种压榨的骚操作了。

只不过是在这里找到了一个临界点，然后通过临界点就爆发了，所以才是大家眼前呈现的这个样子。

网友们在弹幕上是各种诉苦，只能说抽刀断水水更流，举杯消愁愁愁更愁。

本来想试用这些东西来解闷的，结果让自己更愁了。

“本来只是来吐槽一下，结果现在心情更缓慢了，因为我今天的工作还没有完成，工作量太大了，都没有时间陪家人！”

“我们家老板整天陪老板娘出去逛街，但是让我们在这里加吧，心里真的是很不平衡，而且给的工资还特别低！”

“我们拿着最少的工资，却干着这么累的工作，投入与产出完全都不成正比！”

“现在想到明天还要工作就比较烦，不知道该怎么办，还容易失眠掉头发。”

“真的是快愁死个人了，什么时候像诺克科技这样的公司可以在全国普及，到时候我觉得郭梅的幸福指数能排到全世界第一。”

“楼上的你真是想多了，你这辈子要能进入那个科技公司就已经很厉害了，更不要说要普及了，毕竟这是需要大量的资金，没有钱是办不了的！”

“我觉得能去那个科技公司，这简直就是一个玄学，都是靠缘分进去的，命里有的时候就有了，命里没有的时候就莫强求，因为也强求不来！”

“我本以为把所有的事情都吐槽出来会很开心，但我把这件事情已经吐槽了n遍，越吐槽越难受，这是怎么一回事啊？你们有没有这样的感觉？”

在网络上发现没有让他们心情变得更好一些，反而让他们心情变得更加郁闷。

因为目前找不到任何可以解决的途径，并且会长期下去，然后弹幕里就有人出主意，要不要举报自己的公司。

因为在参加直播间的时候弄虚作假，公司里的很多同事都是知情的，只不过是怕扣工资，所以没有人敢当这个出头鸟。

毕竟大家都是上有老下有小，这个月工资没了房贷车贷，那就没有办法负担了。

都是因为被现实所困，然后才不敢发声的，大多数人就是这样的，但并不代表着所有人都是这样好拿捏，总有人会站出来为大家争取着骗利益。

大家弹幕上写着各种举报，但是并没有一个人真的付诸行动，果然在互联网上动一动嘴，是最容易的事情。

刷了一会儿还是有人站了出来，一个叫杨汝南的员工，他是6号直播间的公司。

他们公司也同诺克科技参加了这场直播比赛。

但是在比赛的过程中，简直是无所不用其极，完全都不考虑员工的感受，各种作弊，真的是让人忍无可忍。

在员工福利的环节，公司声称不会加班，除非有人愿意努力上进自己强行加班。但公司是不鼓励这种行为的，表面上是这样说的，规章制度上也是这么贴的，但是实际操作中却是另外一回事了。

这帮资本家真的是有他们自己的手段和办法，直接给一个员工布置他在上班期间所完不成的工作。

这样就不用告诉他加班，他也只能不得不在这里加班，要不然完不成第二天的工作是很容易被炒鱿鱼的。

如果给领导提出这个工作量实在是太多了，压根就完不成，领导会反过来p说这个员工太笨，所以才完不成。

没人想这样被尖酸刻薄的对待，所以就直接不吱声了。

但在这过程中也有比较猛的人，他们的结果都是以离职或者被辞退为结果。

总之是不可能留下，所以做这件事情之前一定是要各方面都想好，不要到时候措手不及。

虽然这家网络科技公司的薪资比不上林小婉公司的高，但是对于同行业来说已经不低了。

能进入这样的企业，有很多人都还是找关系进来的，所以一般人是有很大的心理负担是不敢讲的。

这也是有些大公司用来欺负员工的一个重要的点，就是笃定对方离开这里没有办法再去往更好的地方。

所以堵他压根就不敢走，只是发发牢骚而已，而且这种效果屡试不爽，这让嚣张的企业更加肆无忌惮了。