第一百三十章 不招了，赶紧跑！(第2/2页)

但她今天来当这个面试官为的，就是让大家有一个宽松的环境，好快速提高员工的好感度。

说白了就是让旁边的员工唱黑脸，他来唱白脸。

今天来的最早的一位是一个女生，他今年2岁，名字叫做陈亚楠，大学刚刚毕业两年。

完全能看得出他社会经验应该比较少，进门的时候敲门非常轻，进来的时候也有点怯懦，甚至都有点像做贼的感觉。

网友们看到陈亚楠，就仿佛看到了曾经稚嫩的自己，在直播间里一直为她加油打气。

“这位小姑娘要加油啊，人总是要迈出这第一步的，你已经很幸运了，居然能来诺克科技公司进行应聘，这是多少人想进都进不来的！”

“就是，在诺克科技公司面前，那些国企央企简直都弱爆了！”

“我就是体制内的员工，是周围亲戚都羡慕的工作，我现在也真的好羡慕诺克科技公司的职员！”

“美女要加油啊！自信一点，李小婉可是很好的老板，跟着她肯定不会吃亏的！”

“看到他就像看到了当年的自己，我一开始刚出入社会的时候，去什么地方也很紧张，但这个东西它是需要历练，其实时间久了也就好了！”

“真的是一定要好好把握这次机会，因为这次应聘可是能改变你命运的！”

“这姑娘的头发梳的很整齐，一看就是尽自己能力提前打扮过的！”

…………

李小婉看到他实在是太紧张，所以就想主动搭话，然后让她放松一些。

“你不用紧张，我们公司的人都很友好的，下面做一下自我介绍吧！”

陈亚楠尽量在脸上挤出微笑，掩盖他紧张的神情。

“各位面试官好，我的名字叫陈雅楠，今年2岁，大专毕业，在大学里学的是会计专业。”

“毕业之后的两年，我也是在其他公司做会计，有一定的工作经验，希望有幸能加入诺克科技公司，能为公司出一份力。”

这样的话，李小婉的耳朵听的都起茧子了，尤其是在上一世，这句话都已经烂大街了，很显然眼前的这位小姑娘，她应付领导的能力很一般。

不过她也正喜欢这样的员工，才不喜欢那些只会溜须拍马当前一套背后一套的人。

要想给员工留下更深的好感度，那前期就要先给他她营造一种紧张的氛围。

然后到紧张到一定地步时，再给她一个大大的甜枣，让他感受到这原来就是虚惊一场，其实什么事也没有。

“下面我需要问你几个问题？”

说这话的时候，陈亚楠不由自主的抿了一下嘴唇，看得出刚才依旧是没能让她放松下来，现在还处于一种紧绷的状态。

“好的，面试官你问吧！”

李小婉给了陈亚楠一个大大的微笑，这让她脸上的紧张感瞬间减轻了一部分。

“我想问一下，你是为何从上一家公司跳到我们这家公司来。”

这个问题回答好就很容易加分，如果回答不好，真的很容易踩雷这个问题，最容易给别人营造一种内心的紧张感调动紧张情绪。

陈亚楠刚才刚刚放松下来一点，现在的紧张又回到了顶峰，明显能看到她的手指在抓他的裤子。