都成了笑话,已经没有人再相信他们的话了。

这都是不是最重要的,最主要的还是他们以后。

再也不能,开讲座赚钱了。

不对应该说是,骗钱更确切一点。

而就在这时,主持人的声音响起。

“观众朋友们,大家好,现在距离职场观察节目第四期开始。”

“已经过去了两个月,在每一个月里,节目组都会给选手发布任务。”

“新的一个月,也不列外,接下来我会将新的任务发布。

而且,这一次的节目,和以往都不同哦!”

主持人说到这里,突然停下话语,对着镜头神秘一笑。

气氛可谓是拉的妥妥的,直播间的网友。

直接就被弄弄的心痒痒的,对新的任务好奇起来。

其实自从一个月,发布100名的学生后。

节目组就发现,弄点新花样观众的黏度会有所提升。

然后再加上李小婉的流量,收视率只能用一句话形容。

那就是,简直逆天。

片刻之后,支持人如同天籁的声音传出。

“在接下来的一个月内,每一位参赛者必须,带领公司员工团建一次。”

“而且日期不得少于七天,至于上限则是不得超过1天。”

“具体的项目,还有规划,由选手自己来定。”

“总之,节目组这样做的原因是,为了增进老板与员工之间的关系。”

经过三十分钟的讲解,主持人用她那极强的表达力。

将节目组的新任务,明明白白的和观众讲清楚。

而最终的奖励,则不是钱而是,一亿级的订单扶持。

获奖的评判则是两个方面,第一是员工对此次团建的满意程度。

第二看月底公司盈利额,不过这一次最主要的还是员工的评价率。

当然了,为了防止老板作弊,逼迫员工说违心的话。

节目组,在团建期间采取二十四小时直播,尤其是老板是紧盯对象。

还有一个限制则是,一个月后员工的评价。

都将成为下一个月,老板改革的标准。而且还是节目组强制改革。

“666,这一次的节目,估计会很精彩。”

“哈哈,想必四号选手应该,不敢再压迫员工了吧。”

“没错,毕竟,这一个月的所作所为,将会与下一个月的任务有关。”

“节目组果然没有让人失望,他们终于出手了。”

“是啊,最近看除了李总之外的直播,我都差点整抑郁了。”