第一百六十六章 给员工道歉？太丢人了！(第2/2页)

无论谁对谁错，受伤的永远都是打工人。

但如果这个时候老板能主动承认错误，并当面诚恳的道歉，这会让打工人觉得这位老板知错就改还不错，人家至少当面道歉，把对方当成一回事放在自己的眼里。

说白了也是通过与大多数资本家冷漠的态度相比，对这样会使人产生一种好感，从而忽略他所做的这种恶习。

毕竟这种行为在很多公司也是普遍只不过是他被放大了，所以当前这也是最好的办法了。

至于接下来的办法要走一步看一步，要观察一下事态究竟发生到了什么样的动态。

本来老板已经接受了向公众道歉，然后再甩个锅，这可是他担心自己以后没有办法挣钱，好不容易想通的。

所以说才同意他们过来，但没有想到又是换了一个新的道歉方式。

他想了想实在是接受不了平常他是对下面的人，各种指指点点已经习惯了。

现在低下自己的头颅实在是没有办法拉下那个脸，这是他心里非常大的一块障碍没有办法逾越过去。

但是他同时又自己灵机一动，想到了一个好办法，那就是把这个杨汝南找到，然后对他未必利诱，让他自己主动道歉，表示是因为对工作的工资不满，所以才会出现对公司的造谣。

这样都把责任推到他身上了，到时候我再给他点钱补偿就完了，他们一个月几千块钱工资，给他几万块钱肯定愿意的，如果不愿意我就加到10万，我就不信打不动他们。

公关公司的王总感到生气又感觉到好笑哦，他没有想到对方再一次食言不听他的，但同时想到为什么这个老板的想法居然是这么幼稚的呢？

“你这个方法真的行吗？人家女孩他愿意这样做吗？你就这样说？”

“他们累死累活一个月也就赚几千块钱，到时候我单独塞给他几万块钱，看他愿意不愿意！”

这位老板也真的是好意思说出口，自己发的工资低就几千块钱，但还把这当成了嘲笑别人的借口，真的是实在想不通他是怎么想的。

公关公司的人觉得自己此地不宜久留，应该也帮不上什么忙了。

这种老板虽然他在做事的一方面比较果断，然后让他做的成功，但是要是想长就好好经营的下去，不能这样子的，也需要听一听别人的意愿。

他总觉得自己是一个大老板，好像什么事情都能搞定，所以他这样对别人的能力总是产生怀疑，不如自己的能力强。

他之所以成为老板，情商方面还是很有能力的，但是他做到一定成就之后，就开始变的独断了。

毕竟他认为自己是拿到结果的人，而那些没有在这方面拿到结果的人，是没有资格对他评头论足的。

他觉得杨汝南家庭状况比较一般，如果给点钱应该是很好拿捏，毕竟他以前也拿捏过别人，总觉得这次应该也没有问题。

他立马让秘把正在工作的杨汝南叫到办公室来，而且是立刻马上，不能超过5分钟，就在这个时候还要显示自己领导的架子。

其实他身边的助理也很讨厌他，因为每次都很不尊重人，平常遇到的什么问题就对他进行评委说的这干的不行那干的不行，到最后的目的都是为了降工资。

当他听说杨汝南已经找到其他工作的时候，其实他心中也动了这种恻隐之心，也想着换一份工作吧，不只是他这么想，公司里的好多员工都在想，尤其是自从知道杨汝南这件事情之后，想的人就更多了。