第四十一章 诺克科技的狂欢，与其他公司形成鲜明对比。(第2/2页)
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“再这样下来指不定，出事的就是我们。”
年轻小伙子闻言，眼中闪过一丝无奈。
“谁说不是呢！一开始我还觉得加班奖励制度，蛮好的。”
“虽然累吧？但至少能获得额外的奖励。”
“但是没想到加班时长在额定任务，一天比一天多了。”
“是啊，一开始只要到12点就能完成任务，现在2点都不一定完成得了。”
先前说话的那位戴眼镜的老员工，掏出一支烟递给旁边的小伙子。
然后自己有又点了一点，这才继续说道：
“我现在宁愿是不要加班的福利，也不想在继续加班了。”
“再这样下去，怕是有钱赚，没命花呀！”
“小伙子，听歌一句劝，和哥一起辞职吧”
“再这样下去，就算不猝死，过几年身体指定会落下病根。”
那小伙子狠狠地吸了一口烟，一脸的无奈。
“陈哥，不是我不想呀，而是老板说了如果我现在辞职，他就在我的实习报告上，写上不合格呀。”
“呸，老板也忒黑了吧。居然这样做。”
说完，这名老员工摘下安全帽，直接就高调的走出了公司。
只留下满脸羡慕的小伙子，以及其他还在忙碌的员工。
说实话，他们也很想说走就走，但他们大部分的人肩上背负着一个家庭呀。
他们在没有找好下家，或者是保障的情况下。
根本就不敢辞职，哪怕加班时间延长他们也得忍气吞声受着。
因为他们需要这份工作，需要这份钱。
若是没了这份工作，或许下个月房贷车贷，就会还不上。
其实最近几天也有人，向老板提过不想加班。
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可老板只给了他们一句话，爱干不干，不干滚蛋，有的是人干。
望着画面中凌晨还在忙碌的员工，网友瞬间就替其鸣不平。
“握草，这四号公司的老板也忒狠了吧，这么晚了还在加班。”
“对不起，我对之前的想法道歉，先前我还认为加班福利制度挺好的，加班就有福利。”
“但是现在看来简直就是坑呀！如果每个公司都是这样还得了。”
“生产队的驴恐怕都不用这么累吧！如此高强度的工作，猝死不是迟早的事？”
“四号选手这也太狠了吧。还不让人活了？”
“先前说加班福利制度好的那些人呢？哪去了？快出来看看呀！”
“我之前就说过，这种制度的弊端是很明显的，起初可能看不出来，觉得还不错。”
“但慢慢的就会发现，额定任务做不完，根本就做不完。”
弹幕热烈的讨论起来，之前支持这种制度的人，此刻也不说话。
不是他们不想说，而是不敢说。
因为他们明白此刻只要出声，肯定会成为挨骂的对象。
“还是李总的公司好，大半夜的高庆功宴，我就是吃，就是不加班。”
“哈哈，如果说四号公司是地狱，那李总的公司就是天堂。”
“刚才看了一下，我发现其他几家公司好像也是，十二点才下班。”
“加班福利制度，分红制度，拿的钱虽然多，但是如果让我选择的话，我还是回旋李总的公司。”