第462章 四哥帮忙开会通知
章节报错
“怎么脸红了?是不是想我了?”
楚北弦换好裤子光着上身走了过来,苏沐晴羞恼地推开他,把床上的上衣丢过去。
“快穿上,一会着凉了。”
“等会再穿,让我抱抱先。”
楚北弦低头擒住苏沐晴的红唇轻柔的xi吮,双手搂住媳妇的细腰,大拇指在后腰上缓缓的摩挲着,他慢慢地开始攻城略地,品尝着甜蜜的滋味,直到一股火热往下流窜他才停下来喘息着。
苏沐晴睁开迷离的双眸轻喘,没好气的拍打楚北弦的胸膛,感觉脸颊的烧的热度又把头埋进了楚北弦的怀里。
“宝宝怎么还害羞了,看来还是q得太少了,等会我们多练练唔唔。”
苏沐晴忙捂住楚北弦不停巴巴的嘴:“你真的是在我面前就成了话唠,啥都往外说,哼。”
楚北弦轻啄了好几下媳妇柔软的小手,等她快速收回去后才有些惋惜:“对你我有说不完的话和用不完的爱意。”
苏沐晴抿着嘴巴嘴角却总控制不住地往上翘,她的杏眸都快弯成了月牙形状,可见得听完心里很是开心。
“呵,要笑就笑不用憋着。”
楚北弦亲了一下媳妇光洁的额头才说:“晚上吴小云又来找我了,想要蹭车让我送她回去,不过我拒绝了,保持了原有的态度。
我准备等她着急了再转换态度,这会先晾着她,等到资料查的差不多时机也就到了。”
苏沐晴伸手拿出实验室一盒备用的药箱嘱咐道:“哥哥,这是备用的药箱,里面都是特效药品,上面有名字和使用办法,你有空的时间看看。
我担心后面会有危险,这些人怕是不容易都找出来,我们还是要做足准备才行。”
“好,听你的,我先去洗澡,你先睡,困了不要忍着。”
苏沐晴确实是又困了,她刚才和长辈们说话的时候就已经带着困意了,这会也是强撑着说话。
“那我先睡了哦,你快去洗澡吧。”
楚北弦扶着媳妇躺好后才去洗手间洗澡,苏沐晴刚躺平合上眼眸就陷入了睡眠当中,自从发现怀孕后,睡醒就想要吃,吃完就想要睡觉,简直就和猪一样的习性。
楚北弦轻手轻脚的洗完澡,出来看到媳妇已经入睡了他盯着媳妇看了会,偷偷的亲了好几下媳妇红润的面颊,这粉若桃花的样子看的他爱不释手,特别想动手r一下。
翌日
楚北弦一早就出发到郊区的工厂,他看到正好送苏英杰几人过来的周澄远点头打了声招呼,那冷酷的样子看得周澄远也想学上一二。
莺子站在一边无语的掐了把自家男人的侧腰:“你赶紧收起来那不合理的想法,楚老大那冷酷是天生自带的,而你的憨憨最适合你,别到时候回去又被妈骂。”
“嘶,媳妇你轻点,我错了,我不尝试了还不行么。”
周澄远握住莺子的手求饶,表情却不敢带着狰狞的样子,就怕另一边的小舅哥夫妻看出来了。
“知道就好,我也是为你好。”
莺子松开手后又帮忙揉了揉,她真是回来后一直操碎了心,之前没有和公婆住在一起还好,这住到一块了才知道自家男人真的很欠揍,总是喜欢学别人的模样在婆婆面前疯狂地蹦跶。
偶尔还喜欢来点恶作剧,一直挑战婆婆的情绪底线,完全不懂得什么叫见好就收。
每次的结果都是被周母拿着扫把追着打,偏偏周澄远记吃不记打,过一天就给忘了,等到周父回来后又开始替妻子主持公道,周澄远也就再一次挨揍。
几人快速往工厂的会议室走去,这会工厂的管理层已经都到了,这次多加了新人苏英俊,其他人都是熟人了,还有的曾经和楚北弦是同事。
会议室里原本嘈杂的讨论,在楚北弦几人进来后安静了下来,原本苏沐晴的主位被换上了楚北弦,在座的各位对楚北弦的身份很清楚,真是没想到这次主持开会的人是厂长丈夫。
楚北弦拿出资料放在桌上冷声开口道:“大家好,我是楚北弦也是苏沐晴的丈夫,因为苏厂长的近期需要静卧调养身体,本次会议会有我来代替主持,所有内容皆为苏厂长亲自授意,如有问题可以提出来。
首先,欢迎大家愿意来到j市发展,由于是新城市新环境,我们的手工工坊如今也成了手工工厂。
不同于之前工坊的是,这边的工厂叫安居家具厂,寓意着大家都能安居乐业。
工厂的环境大家应该比我更清楚,在这里就不多介绍了,唯一不同的地方在于现场选品,一个开放自由的购物场地。”
楚北弦把手里头的概念图递给小兰让其帮忙发下去,随后才解释道:“这些图是安居家居的概念图,也是我们工厂后期需要制作的家居样式。
这些是根据户型面积设计出来的家居和生活用品,主打就是节省空间,提供多功能的使用办法给客户。
而我们的家居选品场地除了这些还有创意的餐饮区,未来工厂的订单只会多不会少。
苏厂长说了只要努力干活,升职加薪不会少了大家,各位身为管理层多给手下们鼓励,为了大家可以更好的转述,接下来我给大家说一下工厂新的福利待遇。”
“辛苦小兰发一下。”
楚北弦看到所有人都拿到员工福利待遇清单才放心,这还是他加急打印出来的资料,不然就要多说很多话。
大家拿到员工福利待遇就开始小声讨论了起来,很显然都十分地激动和兴奋,要不是和楚北弦不熟都想要站起来欢呼了。
“好了,我想大家也看得差不多了,在这里我简单地复述一下吧,各位还请记录好回头转达清楚给各部门的员工。”
楚北弦话一说完,会议室唰的一下全是打开笔记本的声音,大家抬起兴奋的眼眸望着他,等待着接下来的话。
“第一:关于老员工分红问题,这点会根据每年的收益提取百分之五,给到我们的工厂的老员工们,新员工也不用气馁,满两年后也能分到这笔收益。”