第一千二百六十八章 对张冠鹏的安排(第1/2页)

月25日，上午10点左右。

帝都中关村科技园13栋办公楼内，张冠鹏正领着江飞宇参观帝都市金冠化策划发展有限公司的办公区。

“目前，整个公司打卡上下班的员工加上我一共是十六个人，办公区小是小了点，不过暂时也够用了，公司草创期，我想的是能省则省，反正咱们的业务大部分是线上进行......”

张冠鹏大概介绍了一下公司成立以来的基本情况。

这家新公司，江飞宇通过香江大富豪注资20万，占股百分之80。

张冠鹏个人出资15万，加上管理经验入股，占股百分之20。

所谓的管理经验入股，基本上算是江飞宇体恤张冠鹏这几年来默默帮他干了许多脏活累活，给予的股份奖励罢了。

毕竟，张冠鹏这个总经理也是拿工资的。

这年头，实缴注册资本达到255万的公司，已经算是中型公司了。

刚大学毕业，就能够成为一家公司的总经理。

张冠鹏的起步点，无疑比同届的毕业生高了好几个等级。

这其中，既有他本人努力的结果，更关键的原因是跟对了人。

对于忠心的下属，江飞宇可是从来没有亏待过。

年纪轻轻就身居高位，张冠鹏也没有飘。

张冠鹏特意把公司办公室跟飞宇科技租在了同一个科技园，就是为了随时能听候江飞宇的差遣。

对于这个忠心耿耿的手下，江飞宇还是挺满意的。

暂时来说，江飞宇对金冠化策划有限公司的业务规划只有三个方向：

第一，就是原来的各种线上活动推广。

其实，就是将原来松散的水军团队正规化来承接活儿。

原本，张冠鹏手下的水军团队都是有活的时候计件算收入。

这些人员不仅流动性大，很多人还身兼几家的活。

现在正规化了，相当于把骨干人员收编了。

他们的收入组成，变成了按月发的固定工资补贴+计件结算的收入。

人员的收入肯定是提高了，但是以后就只能干公司分配的活了。

当然了，你要是偷偷接外面的活不让公司抓到，那算你有本事。

以前，因为手下人员流动性大，张冠鹏接活都得考虑档期问题。

现在手下人员固定下来，也有助于公司放宽胆子承接更多的活。

第二，则是活动策划。

这个业务，相当于扩展同一产业链上游的环节。

这些年来，张冠鹏陆续承接了这么多推广的活计。

耳濡目染之下，张冠鹏本身对活动策划这个领域也算得上非常的精通了。

把他称之为“策划专家”，也不为过。

自己精通业务，还不行。

毕竟，一个人的精力有限。

张冠鹏现阶段要快速把自己脑子里的经验传承下去，才能把公司的业务做大做强。

江飞宇对张冠鹏的要求是：半年内，他至少要带出个合格的活动策划师。

至于，选什么人来培养，如何培养？

这种细节问题，自然由张冠鹏这个公司总经理决定了。