第263章 被废弃的英雄(第1/2页)

或者更准确的说法是，托基法特并不希望罗素与天送互相见面。

这其实也是有借口的……

毕竟罗素现在已经是神智重工驻幸福岛分公司的副总监了。

虽然什么件都没有，但光是有托基法特的口头应允就足够了——与总公司那边、由董事会分享权力的情况不同，分公司这边完全是由托基法特一人做主的。

根据七岛通用的规矩，总公司里的所有领导，如非必要不得约见英雄、尤其是自家所属的英雄。

假如必须约见英雄，也要通过担保人、也就是董事那边经手。会议必须在董事的参与或者监视下进行，会议记录也要上交给所属的董事，同时也不能加私人好友。

正因如此，甚至在同一个部门内工作的罗素和翠雀，到现在都还没有加过私人好友……虽然其实他们就算加了好友，应该也不会受到处罚，毕竟罗素其实反而不是天恩集团所属的英雄，他所属的董事不会因为这种小事就前来问责的。

这也是至今罗素都不知道翠雀真名的原因。

假如能加上好友的话，罗素肯定早就知道了。

托基法特随后就跟罗素解释了一下，这奇怪的规矩从何而来。

在名义上，这是为了保持英雄的“洁净”。

毕竟要是哪位“英雄”，天天跑去和不同的领导吃喝玩乐、公众难免都会怀疑他的立场与纯洁性；哪怕能够信任这些英雄的人品，也不信任他们的智商——那些公司高层一个个都是人精，岂不是轻而易举就能利用这些强大的英雄去做些什么事？

虽然没有任何证据能表明，只是吃喝玩乐就能腐化一个人；也并非英雄不接触这些公司领导就不会堕落……不过人们仍是一厢情愿的认为，只要限制住英雄的行为，就能让英雄维持洁净、远离被利用的境地。

“但其实……立下这一规矩，反而是为了保护那些可怜的公司高管。”

在思考完毕关于托瓦图斯的事后，托基法特一脸无害的对着罗素摊了摊自己的其中四只手。

毕竟所有的英雄，都能轻松与总公司的董事交流……他们毕竟是董事们仅有一个的白手套。

在很多非必要的情况下，在英雄本身还有利用的价值时，董事们都会对这些英雄非常宽容。

这也就意味着，英雄甚至可以通过影响董事的手段、去改变公司中层的人员结构。

——说的更明确一些，就是“英雄们”可以轻而易举的向那些“公司高层”索贿。

通过代号传递的消息，是以邮件的形式分发的、双方各自留档一份；并且只要缴纳高额的会员费，还可以额外开通更多的空间……

但私人好友的消息却并非如此。

那种聊天记录是不会以任何方式保留、也无法被导出的，并且在看过之后就会提示“已读”。所以想要装死都是不可能的。

英雄们就可以通过威胁或是利诱的手段，轻而易举的去要求一些软弱的高层给予自己一定的利润和权力。

追根究底，这是因为只要英雄还有利用价值、没有找到新的英雄，董事们是不会轻易抛弃他们的。他们的存续与否，仅仅只取决于他们还有没有用。

假如真的出现了什么丑闻、并且被拍摄下来成为铁证，它也无法作为新闻发布。因为那种新闻肯定会被董事会轻而易举的拦截。而假如私人拍摄、私人发布到网络上，又会被公司那些网络安全部的“网络安全工程师”们定位，第一时间清除掉证据、并反过来采集这些人私自发布的证据交予更高层——也就是董事会。

而为了保护自己的“英雄”、防止自己的权力触手被斩断，董事会们会毫不犹豫的派遣这些英雄去攻击那些“公司高层”。毕竟随便换个小领导，对大老板来说没有任何影响；但如果自己的英雄没了，他们在找到下一个合适的英雄之前，那些脏活就都碰不了了。

因此，英雄们虽然看似没有任何权力，但他们能做到的事却非常多。

虽然之后也会秋后算账……

在董事们打算抛弃这些英雄的时候，这些行径都会被挖出来、作为他们不经审判便被处决的罪证。但英雄们对这些所谓的“公司高层”的伤害已经确实的造成了，而且无法弥补。

——根据托基法特的说法，这些都是确实出现过的事、而且频率不低。

所以如今才会出现这种规矩。

甚至如今在这些规矩的保护之下，依然还无法根绝这种情况。这其实才是“英雄俱乐部”最初成立的目的——通过英雄群体内部的自我净化来约束其他英雄的行为。毕竟董事不想管，公司高层管不了，但其他的英雄可是与他们同级别的。